Ranking de trabajos

Santino Guadalupe · 13 · 373
Hola a todos!!!

Quiero proponer un Top 5 de los usuarios de mayor estadísticas en cada trabajo del Server. Un Top 5 de Manzanero, es decir los 5 usuarios que tengan mayores estadisticas en ese trabajo. Otro de camionero, otro de granjero, otro de basurero y así con todos los trabajos.

Pienso que puede ser inspirador y motivador para todos los que chambeamos, el hecho de conocer quien lidera cada uno de los trabajos del Server y con que nivel y estadísticas para intentar superarlo. A su vez creo que seria un lindo reconocimiento para cada uno de los que integra ese Top por el trabajo y el esfuerzo que han pasado para llegar a ese nivel.

Considero que si bien es justo reconocer a aquellos usuarios destacados en dar piso, o de mayor nivel de su personaje, por ejemplo, me parece que estaría bueno reconocer a los grandes chambeadores que hay en este Server que algunos de ellos han llegado a altísimos niveles y son muy pocos los que lo saben.

Espero que les guste y apoyen mi idea. Gracias por su tiempo!!!
El Santi 👍👍👍

Varick Netter

  • ****
  • Sr. Member
    Uhm podria ser
    GUIA DE ROL OFICIAL : https://forum.gtaday.com/es/index.php?topic=20453.0

    INSPECTOR VARICK NETTER

    "Se parte de la solución no del problema"

    Muchos con complejo de inferioridad

    Jordy Drake

    • *****
    • Hero Member
      En camionero y transportista si tiene sentido eso que dice como ranking semanal y reciba premio como dinero o exp o algun ítem como armas cosas asi. Con su panel bien bonito.

      En camionero y transportista si tiene sentido eso que dice como ranking semanal y reciba premio como dinero o exp o algun ítem como armas cosas asi. Con su panel bien bonito.

      Buen aporte!!!
      El Santi 👍👍👍

      Deberían mejor de remodelar el trabajo de transportista así como el de mecánico para que todos los trabajos estén activos y así tener todos el camión de transportista para que no abusen de 1k la hora jajaja  :P

      La idea se podría dividir de dos maneras:

      1. TOP GENERAL:
      Que la tabla muestre permanentemente a los trabajadores que tienen las mejores estadísticas generales, es decir, los que más han trabajado y acumulado puntos a lo largo del tiempo.

      2. TOP MENSUAL:
      Que la tabla se reinicie cada mes y muestre únicamente a los trabajadores que hayan obtenido las mejores estadísticas durante ese mes. De esta manera, cada mes los trabajadores tendrían la oportunidad de entrar al TOP y se sentirían más motivados a trabajar para conseguir una posición.

      Personalmente, considero que la segunda opción podría darle más movimiento al sistema, ya que el TOP se renovaría constantemente y todos tendrían la oportunidad de competir por aparecer en la tabla cada mes.

      EJEMPLO VISUAL DE COMO SERIA

      Témanle, huyan de él, al final el destino siempre llega